Whistleblowing EU (Luxembourg)
Signaler les violations, la corruption et les abus dont on a connaissance dans un contexte professionnel est un droit reconnu dans toute l'Union européenne. Et c'est un droit de pouvoir le faire en toute sécurité, avec protection et confidentialité.
La directive européenne sur le whistleblowing
La directive européenne sur la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l'Union impose aux organisations de mettre en place des canaux de signalement sécurisés et confidentiels et de protéger les auteurs de signalement contre les représailles.
Au Luxembourg, la directive est transposée par la loi du 16 mai 2023 portant transposition de la directive (UE) 2019/1937. Tout employeur public ou privé d'au moins 50 salariés doit mettre en place un canal interne de signalement, et l'Office des signalements est l'autorité externe de référence.
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